人為何要工作?通常最直接跳出來的答案是為了「生存」,

再接著可能是為了滿足自己的成就感,以及被社會需要的感覺,

這通常是我們習慣回答的答案,

不過如果不需要工作,也能獲得生存所需的金錢,我們還會想工作嗎?

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作者用如此犀利又真實的內容作為開場,

引導我們思考金錢與工作的關係,同時也讓我們看見,

自己對於「工作」與「金錢」的概念,是如何潛移默化的受到過往學者的影響,

例如亞當斯密、凱因斯等人的思想,

雖然我們未必閱讀過他們的著作,無形中卻仍受到這些思維的影響,

因為整個經濟市場的運作,都與他們的思想難以切割,

就如同「我們可以不理會政治,政治卻仍影響我們」這句名言,

即使我們並未學習經濟學,經濟學的思維架構仍深切影響我們,

例如「工作就是為了賺取足夠的金錢」這件事,便深深的影響著我們,

即使是當今流行的靈性思維與吸引力法則,也強調在金錢上的心想事成,

而「豐盛」的定義,也與物質條件的豐厚連結得越來越深,

加上全球經濟情勢狀況頻仍,資本主義卻仍持續蓬勃,

如何獲得足夠生活的金錢,變得更加讓人在意,

於是各種工作,都與金錢回報密切牽絆在一起。

 

 

作者引用了幾項心理學研究,(這些研究在大學的心理學課本已存在多年)

來說明無論是資方或勞方,當過度將工作視為換取金錢的勞務時,

可能造成的負面效益:效率降低、品質喪失、員工穩定性下降......等,

這些研究結果違反一般人的直覺:增加金錢誘因,

將有助於提昇工作效能,同時也能讓人們更樂於工作,

研究結果顯示,工作所提供的金錢,只要等於或略高於應得的數值即可,

超過這個數值之後,反而會讓人們更加不樂於工作!

除此之外,當資方認定只要加薪,就能使員工更加努力時,

無形中已經將「工作是為了賺錢」這個概念放入職務設計裡,

因此,在職務架構中,將可能會更加講究數據化、可監控性等因素,

使得員工在過程中,得到的自主權更少,

自主性降低的後果,將造成我們從工作中可獲得的意義與成就感降低,

反過來影響到工作品質。

 

 

作者在本書前半部對於工作與金錢的概念侃侃而談,

到了後半部忽然話鋒一轉,從先前所陳述的概念中,

轉而談論我們如何進行思維上的檢視與轉型,

進而從社會學的觀點,談論「人性」如何被工作結構所形塑,

這部分的討論,是我覺得全書最有意義與價值之處,

我們往往傾向認定人性裡有某些穩定不變的特質,

然而作者認為環境形塑人性的作用力往往更加強大,也更難改變,

因為當我們生活環境中的一切,都受到工作型態的影響時,

要隻身翻轉這些影響,往往非常困難,

(或是只有某些階層的人可以辦到,但這些人往往無意識的強化了原本的影響)

因此作者分享了人性被形塑的幾個重要因子,

邀請我們開始有意識的檢視自己對工作的信念,

唯有更多的人在意識形態(作者用來代稱信念的詞彙)上有所翻轉,

才能集體形塑出更能激發出人性良善面向的工作架構與型態。

 

 

最近有一種「無論看什麼書,都會聯想到心理學」的感覺,

一如談論愛情擇友的過程,其實與諮商歷程有些相似,

作者在本書中分享的工作與金錢的價值觀,除了有經濟學的知識脈絡,

同時也有社會學、社會心理學與認知心理學的知識結構,

閱讀越多不同領域的知識,越覺得心理學若脫離了日常生活,將索然無味,

學習心理學最好的方式,並非一昧埋首於教科書,

而是拓展生活的豐富性與深度,並以此來體會書中所提及的各種理論,

往外追尋更深刻的知識基礎,往內拓展生命厚度,

然後時時刻刻回到當下,專注於每一刻的體驗,

是我在閱讀本書後的心得體會。

 

 

幽樹文青小檔案

諮商心理師、愛療法帶領人、塔羅講師、心靈圖卡帶領人、家族排列師,

熱愛閱讀、喜歡書寫與文字創作,

透過一頁頁書籍中的文字,我更懂得什麼是「人」,

而人性中又存在著哪些矛盾難解與值得敬佩,

曾幾何時,我也成為一位寫手,

透過文字,喚起讀者心中的情感與力量,

期待能透過每一篇文章,支持著閱讀的人,繼續走下去。

(歡迎以直接複製連結的方式進行分享)

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心靈行者的魔法錦囊

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